„Wo Menschen miteinander schaffen, machen sie sich zu schaffen“
Schulz von Thun

Ein Leben ohne Konflikte wäre sehr langweilig und öde, denn wir brauchen Spannungen, Gegensätzen und Reibungen, um uns weiter zu entwickeln.
Dennoch vermeiden wir Konflikte, haben Angst vor ihnen und ihrer zerstörerischen Macht. Ungelöste Konflikte machen krank, nehmen uns die Motivation und treiben uns sogar manchmal in die Flucht. Wenn wir jedoch in der Lage sind Konflikte zu lösen, wachsen wir über uns hinaus und stärken Beziehungen zu anderen.
Daher gehört die Fähigkeit Konflikte konstruktiv zu bewältigen zu den elementarsten und wichtigsten Kompetenzen der Menschen.

In dem zweitägigen Seminar erfahren Sie wie Sie ihre Konfliktfähigkeit und damit auch die Konfliktfähigkeit ihres Teams oder Organisation weiterentwickeln können. Sie haben die Möglichkeit eigene Konfliktfälle einzubringen, zu analysieren und hierfür Lösungsansätze zu entwickeln.

Seminarinhalte:

Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens im beruflichen Kontext
Dynamik und Analyse von Konflikten
Konfliktstile
Konflikte konstruktiv ansprechen – Konfliktgespräche führen
Umgang mit Kritik
Umgang mit Emotionen

Das Seminar geht über 2 Samstage:
14.03.20 und 28.03.20

Folgende Aufbau- und Ergänzungsseminare können gebucht werden:

Kommunikation Gesprächstechnik I

Kommunikation Gesprächstechnik II

Zeit: 14. März 2020 und 28. März 2020, 9:00 bis 17:00 Uhr
Ort: MiniKitas First gGmbH, Teltower Damm 222 in 14167 Berlin
Zielgruppe: Erzieher/innen, Sozialassistenten*innen, Quereinsteiger*innen, Leitungen, Trägervertreter/innen und alle die ihre Konfliktfähigkeit optimieren wollen
min. 6 Personen – max. 10 Personen
Teilnahmegebühren: 220,00€ pro Teilnehmer/in inkl. Getränke und Materialien